相信大家都知道团建是什么吧，对一些小公司来说，团建或许就是出门聚餐斗酒KTV，而团建的真正意义实在并不是这样，远远不是大家常说的吃饭饮酒ktv能相比的。那么公司团建的真正意义到底有多大？企业公司是否有必要常常组织团建？团建就是一种公司集体举行的流动，团建的主要目的实在是为了利便员工之间相互交流沟通，同时也是为了让员工更好地融入到公司这个大家庭里面。这个谜底得到了大家的一致认可，且现在的团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许在一些底层员工看来，团建是可有可无的，但是对睿智的领导人来说，他们已经把团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，就好比大家都知道的马云，他就很注册公司团建。所以今天小编就来给大家说说那些关于团建的事儿，说说公司团建去哪儿玩~1、公司团建去哪玩—郊区别墅早在几年前，郊区别墅就成为了人们休闲度假的主要娱乐场所，而这样的地方不仅要求环境柔美、空气清新，且还有很多好玩的娱乐举措措施。徐徐的，郊区别墅已经成为了众多企业举办公司团建的主要场地，不管是别墅格式，仍是周边环境，都非常适合团建。2、公司团建去哪玩—户外度假村选择户外度假村组织公司团建，这种方案也是一种常常被领导们采纳的，到户外度假村组织团建流动，在流动经费上要比相对要比选择郊区别墅更便宜。但大家千万别太过看重价格，更重要的是选择一个品质相对比较好的场地，这样大家有更多好玩的，而且玩得花腔也比较丰硕。除此之外，公司团建的时候还可以根据员工们的喜好来选择团建的方式，假如能够找到集吃喝玩乐住于一体的度假村是最好的。3、公司团建去哪玩—轰趴馆不知道大家有没有接触过轰趴馆，这是一种近年来刚刚兴起的娱乐场所，实在说它是农家乐的进级版也不为过。轰趴馆固然和农家乐比较相似，但又有所不同，不管是室内装修，仍是娱乐设备、餐饮住宿等方面，轰趴馆都要比农家乐更好些。大多数的轰趴馆内都有麻将、KTV、桌球、桌上足球、拳皇街机、有烧烤、榻榻米、钓鱼等娱乐项目，还有帮忙组织策划流动的策划师及烘托氛围的轰趴师，基本上去轰趴馆玩过的都觉得很不错。有时候为了让企业团建进行得更加顺利，需要组织者花费很大的精力来组织策划，假如想要显得更正式点，体现团结友爱，那还要给员工定做文化衫才行。事实上，团建除了丰硕大家业余糊口之外，也是企业文化组成的重要部门，文化衫上通常都会印有公司的logo，所以文化上也是企业文化的一个组成部门，员工是穿文化衫与不穿文化衫的差异是很显著的，从外表形象上看就会有很大的差别，当然了，假如想要让员工更能接受文化衫，那这个文化衫就不能设。

导致深圳团建团队没有凝聚力的因素有哪些呢？了解你的伙伴，鼓励他们，帮助他们并影响他们看到期望，通过影响让同伴自发地改变自己，你试图帮助他说服你愿意与他合作并跟随他，一个人无法做到这一点，依赖别人的材料，会议，等等，所有可用的力量，他将改变他的意识形态，并在此过程中他需要继续解决问题和方法，但也是自发而持续的快速增长。面对数百名成员如何管理团队：找到相对比较积极，努力，勇于放弃的人，与潜在的人一起，专注于他，帮助他找到合作伙伴，组建两个以上的管理团队，查看她的沟通场所，以及其他各种硬件，协助他找到手术中的障碍物。查看管理者的软件：管理者的个性和心态，她在概念沟通，团队和谐，展示产品的程序，网站建设和拓展培训方面的才能，以及她安排会议的能力，遇到问题时的态度，宽容和解决问题的能力。专注于如何组建团队，管理团队，并仍然寻求手头的个人收入是决定一个人和我们是否能够成功的关键因素，缺乏经验的管理者容易犯的错误是按数量分配能量，哪个区域有少数人，帮助哪个区域进行沟通。没有意识到成功的方法是组建团队，建立更广泛的培训体系，每个购物中心的推出，每个人的成功无一例外都取决于共同的努力，每个人都忙着自己的邻居的结果是不值得的损失，只会做得更累，每天紧急工作会使团队每天陷入危机，难以成倍增加。

拓展方案对拓展活动有多重要？拓展流动的服务对象是人，重在职员的介入，适合你公司的拓展练习方案才是好的。不要光想着找最好的拓展方案，要根据公司情况，职员情况等等诸因素，找到适合你公司的拓展方案，否则只会适得其反，又谈何进步凝结力、执行力。你还可以找拓展公司根据企业自身情况，量身定制一套拓展方案，效果更佳。“拓展练习”不是鼎力丸，人人吃都有效，抱着一种积极的心态，来获得一份难得的体验不好嘛，抛弃工作中的烦恼，大家一起付出来完成各个项目的难题，分享自己的感慨感染，人人为我，我为人人。通过丰硕的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面临不合和难题时的处理能力，同时，在应对的变化的时候能拥抱变化，树立良好的支持团队意识。这一切都是在自动自发，主动的情况下。在好奇心，期待的心理，来参加拓展流动是不会有任何人反感的。但是当你给这个“拓展练习”加一个团队合作，团队建设的目标，必需表现出怎样怎样的特质，肯定良多人反感啊，假如还有人好比一些教练或者团队里面的经理之类的试图给你强加他们的理念，我想没人会认同的，由于每个人都是一个主体，只会认同和他一样的价值观。这样的练习，那真的是练习了，也不会有效果。团队建设说到底仍是人自身的建设，而人绝非一两次练习即能有所改变，熟悉到这一点，是每一个培训主管应该重视的事实。

企业员工进行拓展训练的好处有哪些呢？对于一个企业来说，拓展练习能切实进步员工的责任感以及人与人之间的团队合作意识或者说是能进步部分与部分之间的合作意识；对于一个公司的领导者来说，这会是一个进步出产效率，进步团队合作的机会；对于个人来说，良好的团队精神和积极进取的人生立场，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的聪明和技能只有在这种人格气力的驾驭下，才会迸发出刺眼的毫光，拓展练习应运而生。气氛、目的性、趣味性、互动性很重要。一般来说，一次拓展流动，多多少少可以增进团队成员之间的关系，以前不熟悉的熟悉了，熟悉的加深了。但实际能产生多少推动作用，或者这种作用的效果能维持多久，很难说。假如整个拓展都笼罩在压抑、谨严、预测气氛下，想想有多少人会真心、放开介入进来。假如拓展的目的性太强，不断地接收到某种目的性质的激励，会让人产生抵触情绪。另外，趣味性和互动性非常重要。轻松的氛围，谈笑汗水间，敞开了心扉去介入，可以收成到拓展的价值。拓展培训可以进步员工的价值，为更多的工作和更大的责任做好预备；减少员工的可能性，进步团队的不乱性；扩展培训以匡助于增强并进步员工的认可度和团队的归属感。新员工只具有强烈的认同感和对团队的归属感，他们的能力和潜力可以得到充分利用；扩大培训可以促进团队转型和发展，使团队更加重要和有竞争力。但是假如良多人就是把团队流动当作表现的机会，所以才让流动失去了他本来的意义，试问那些爱表现的在实际工作中业绩真的很凸起吗？假如大家把流动当作表现的机会，长此以往这个团队只会变得人浮于事。真正踏实做事的人在这样的团队是呆不住的，这样的团队也必将走向衰落。

初入职场的毕业生在进入职场时往往会由于对工作，对未来的夸姣憧憬而表现出非常积极，布满激情的工作心态。但进入职场一段时间后，特别是在刚进单位的前3到6个月时间里，跳槽却成为最频繁的事，在这个时期也就是职场新人的职业的浮躁期。才能挣脱最开始的不适应状态，目生的环境和职员会令新员工感到无所适从，传统的新人培训模式多为简朴的先容，技能的培训，经理的领导以及企业规章轨制的治理。探索者为企业量身定制。但如何让员工之间建立归属感，打破人与人之间的隔膜，融入到企业大家庭当中去，迅速进入到自己的角色，并建立良好协作的同事关系呢？在这之中，新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要，只有当他完全消除了这种目生感，并且充分信任了整个团队的时候，才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通，培养团队精神，建立归属感，并且令员工有积极向上的心态和心理素质？这些题目是普通的培训无力做到的，而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。学会适应环境的变化而变化，并运专心智模式的转换，深入团队。体会沟通合作的重要性，建立彼此之间的责任与信任，进而将个人与团队的利益紧密亲密结合。自我熟悉，自我超越，更是整个团队，凝结团队气力。新员工课程旨在使新员工在在最短的时间内融入团队，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解，运用特定的项目匡助新员工快速理解企业文化。新员工不得不说是公司发展的重中之重，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。

在户外进行各种流动，锻炼个人以及集体的综合能力。不外，在户外拓展运动中，有一些很轻易被人忽视的细节，假如不留意，可是对身体很不好的。在这里给大家做个提醒。首先，如今这个季节进行拓展练习，阳光已经相称强烈了，所以务必要留意防晒。骄阳似火，阳光中的紫外线特别强烈，皮肤长时间暴露在烈日下，会造成1~2度的灼伤，并会发生中暑现象。高温天色下应尽量避免直接处于烈日下，同时要带上太阳帽、墨镜、防晒霜、毛巾，穿长袖上衣，并带上十滴水、人丹、藿香正气丸、清凉油等防暑药品。户外拓展练习运动多，出汗多，必需及时增补水分，但饮水时切忌一饮而尽，这会跟身体尤其是心脏增加负担，从而会更加疲惫。少量多次才是喝水的最佳节奏。这户外有时候会碰到山泉水、溪流、或者是路过海边，这时可要提醒大家，千万不能贪图一时凉快而立刻跳下去洗凉水澡。即使流动结束，到达目的地以后，也要等身体温度降下来以后再洗凉水澡。少量摄入冷饮对降温有利，但不能过量，要根据详细情况详细对待。大家出发前带的冰冻饮料等，要少量多次地饮用。流动结束以后，要等身体温度大幅度降下来以后，才喝冰冻的饮料或啤酒等。记得携带个人常用有效药品：如创可贴、感冒药；队员中有心脏病或高血压病史的要事先说明。期间要听从拓展培训师和基地工作职员的治理，严禁喝酒。期间不能擅自使用攀爬区域内各类练习举措措施，以免发生意外。不要离开所在的小组单独流动。维护环境卫生，不要乱丢垃圾，不要在培训区域内抽烟。假如遭遇恶劣天色，培训师会根据情况，调整流动时间和培训项目。但经历风雨，无疑会使培训更富于挑战性。为了避免学员受伤，在进行流动前，指导教师要组织热身流动。练习过程中，要留意加强保护。练习结束后，撤除保护装置也不能掉以轻心。着装方面。参加流动前，在背包里带上一套备换的贴身干衣服和一件外套，为利便汗水挥发和散热，去户外流动的外衣最好买化纤成分的快干服装，最好的是快干并防紫外线的衣服，裤腿最好可以拆卸下来。要具有团队精神。参加户外拓展流动的职员必需具有乐于助人的团队精神。团队中每个人都要明确自己的角色和责任，努力施展自己的上风，与队友进行上风互补，进步整体的战斗力。环保并要爱护天然。在天然环境中流动，介入者与天然感应交流的同时，也得相应地负担起保护大天然的义务。这是对一个户外拓展运动兴趣者最基本的品质要求之一。